Soy parte de una generación, que su gestión esta sustentada en la gente, con un tremendo sentido de humanidad y compasión por el individuo. Yo no hablo acerca de empresas, instituciones, fundaciones o patronatos, hablo acerca de individuos y de su habilidad para soñar y crear cambios. Cambios que están sustentados en cinco valores: Patriotismo, Optimismo, Humildad, Justicia y Perseverancia.
Este es el canal oficial de Antonio Rojas Collado, donde podrás encontrar una diversidad de contenido de alto interés que va desde entrevistas, referencias de libros, audios de autoayuda, deportes y mucho más. Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad de You Tube y navegar junto a nosotros en este mundo de educación, enseñanzas y proyectos. https://www.youtube.com/@antoniorojasrd
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miércoles, 17 de abril de 2024

miércoles, 2 de febrero de 2022

CHARLA MAGISTRAL-SOMOS LA EMPRESA MAS ORIENTADA AL PACIENTE DEL PAIS-


 Estos eventos de charlas y talleres de formación realizados a los empleados, esta auspiciado e impartido por el COMITÉ MIXTO SST  CMG. 

Cada jornada se enmarca en un tema de interés general o particular de la institución, y se llevan a cabo bajo el enfoque de la educación para el desarrollo.

Tenemos que enseñar a nuestra estructura, a confiar en cada uno de nosotros, para poder llegar a un verdadero equipo; cuando llegamos a confiar plenamente en nosotros mismos y permitimos dejarmos guiar, por aquellos que en ese momento tienen la visión, podemos concluir que evolucionamos a una estructura organizacional con capacidad de respuesta total

Enseñar no es transferir conocimientos, sino crear las posibilidades para su producción. Quién enseña aprende al enseñar y quién enseña aprende a aprender.

Invitado Especial @carlosbencosmesarante

sábado, 24 de marzo de 2018

LA NUEVA GERENCIA, TIENE QUE TENER PASION POR EDUCAR


Enseñar no es transferir conocimientos, sino crear las posibilidades para su producción. Quién enseña aprende al enseñar y quién enseña aprende a aprender

ANTONIO ROJAS, GERENCIA GENERAL, IMPARTE CHARLA A EMPLEADOS DE CEMEP




Tenemos que enseñar a nuestra estructura, a confiar en cada uno de nosotros, para poder llegar a un verdadero equipo; cuando llegamos a confiar plenamente en nosotros mismos y permitimos dejarmos guiar, por aquellos que en ese momento tienen la visión, podemos concluir que evolucionamos a una estructura organizacional con capacidad de respuesta total

lunes, 12 de marzo de 2018

ANTONIO ROJAS, IMPARTIRA CHARLA A EMPLEADOS, BIOSEGURIDAD

Estos eventos de charlas y talleres de formación realizados a los empleados, esta auspiciado e impartido por la Gerencia General de CEMEP. Cada jornada se enmarca en un tema de interés general o particular de la institucion, y se llevan a cabo bajo el enfoque de la educación para el desarrollo.

martes, 27 de febrero de 2018

CHARLA A LA ESTRUCTURA, EMPATIA, EJERCICIO INTERACTIVOS



Unos de los momentos de mayor impacto, al impartir la charla, es cuando realizo el ejercicio, de intercambiar los zapatos de los participantes y motivarlos a desarrollar la empatía entre ellos.
Definición de Empatía: ponerse en los zapatos del otro. La empatía es un elemento clave de la inteligencia emocional. Se trata del concepto que utilizamos para referirnos a la capacidad del ser humano de ponerse en el lugar del otro. Por tanto, ser empático significa ser consciente y considerado con los sentimientos de los demás.

viernes, 23 de febrero de 2018

CEMEP, GERENCIA GENERAL, INICIO PLAN DE CHARLAS A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Con el propósito de apoyar al fortalecimiento de algunos procesos de la institución, y contribuir con el desarrollo de sus potencialidades en el contexto del aprendizaje, la Gerencia General a solicitado que toda la estructura realicen exposiciones, de prácticas que estos vienen realizando y aquellas que son posibles ejecutar, para propiciar el desarrollo de los diferentes centros productivos. La oportunidad sirve también, para reflexionar sobre nuestro enfoque estratégico planteado y aprobado, dando así un aprovechamiento pleno y racional de los recursos solicitados para cumplir nuestros objetivos del año 2018.
NOTA: La Gerencia General da inicio, como practica de ejemplo

viernes, 16 de febrero de 2018

JOHN C. MAXWELL -VIVIR INTENCIONALMENTE-, TEATRO NACIONAL




David Collado, eres un verdadero lider para todas las generaciones, nos ensañas hacer las cosas de una manera diferentes y logras que crezca en nosotros la esperanza de un mejor futuro para todos. ANIMO QUE AUN FALTA LA MEJOR PARTE.....SISEPUEDE!!!!!

lunes, 12 de febrero de 2018

DAVID COLLADO, CONFERENCIA JOHN C MAXWELL -COMO HACER LA DIFERENCIA Y VIVIR UNA VIDA CON PROPOSITO-


Quiero motivar a participar en esta conferencia, a todos aquellos, que creemos que podemos hacer las cosas correctamente correctas.
NOTA: Primo David, te felicito por el desarrollo de estas actividades....SISEPUEDE!!!!!!!

lunes, 9 de enero de 2012

LIC. JUAN SANTOS Y ANTONIO ROJAS, DISERTANTES DEL SEMINARIO DOS CAMINOS UNA VISION, DECIDIERON BENEFICIAR A DOS ESTUDIANTES MERITORIOS

NOTA: Como beneficiaros de este proceso salieron favorecidas los estudiantes: Marianny Lucia Rodriguez Y Angely Stephany López.