JOSE HOEPELMAN, GRACIAS POR EL DETALLE DEL LIBRO

@josehoepelman me motivas a ser, riguroso sobre lo que no hay que hacer. Un ejemplo positivo para este país #defensordelpueblo

#responsabilidadsocialcorporativa

#educarparaser

#empresasfamiliares

CMG, APOYA CAMINATA DEL PATRONATO CONTRA EL CÁNCER

NOTA: Un equipo realmente responsable socialmente.

RENACIENTE PROVINCIA ESPAILLAT, 23-10-2019

ENFOQUE EMPRESARIAL, @sisepuede.RD

RENACIENTE PROVINCIA ESPIALLAT, 21-10-2019

RENACIENTE PROVINCIA ESPAILLAT, 20-10-2019

PLAN ACTUA AHORA, EDUCAR PARA SER

COMPETENCIA MOTOCROSS, MOCA, HACIENDA ROJAS COLLADO

El deporte es un fenómeno social cada vez más incorporado al ámbito de lo cotidiano en la sociedad contemporánea, que afecta en gran medida al concepto de calidad de vida, se incorpora dentro del gran espectro del ocio como elemento catalizador de la salud física y psicológica del individuo y, cada vez más, se utiliza como producto, objeto de intercambio social y eje económico en muchos casos.

Hoy aportamos con esta actividad, al desarrollo de la sociedad y marcamos la diferencia entre ser responsables o sólo parecerlo

ANTONIO ROJAS, RENUEVA SU COMPROMISO CON ANDECLIP

Hoy quiero hablar sobre ANDECLIP, una institución que agrupa representantes de diferentes prestadoras de todo el país. Siempre a demostrado el interés en forjar estrategias comunes para hacer frente a los retos que tenemos por delante. Hemos trabajado a favor de la renovada semilla que juntos hemos cultivando dentro de un contexto histórico, que ha requerido de cada uno de nosotros; mayor inteligencia, mayor entrega, solidaridad, voluntad, disciplina y sobre todo nuestra fortaleza como prestadoras, para desarrollar procesos económicos saludables.

Hoy renuevo mi compromiso y declaro estar dispuesto a trabajar e inyectar nuevas energías, a la asociación que compartimos, por el bien de nuestros usuarios, por los cuales debemos procurar salir airosos de los nuevos retos del sistema

El negocio cambio, y debemos aprovechar el cambio y ser parte de el, o podemos ver como los cambios siguen ocurriendo.

LA NUEVA GERENCIA, TIENE QUE TENER PASION POR EDUCAR

Enseñar no es transferir conocimientos, sino crear las posibilidades para su producción. Quién enseña aprende al enseñar y quién enseña aprende a aprender

ANTONIO ROJAS, SE REUNE CON JUAN SANTOS

El nuevo liderazgo Político, debe lograr el cambio de dirigir” a “acompañar”, de “aconsejar” a “escuchar”. Una noche sin desperdicio, hablando de futuro y de como lograr cambios, con Juan Santos

PALABRAS DE AGRADECIMIENTO, PARA WILLY CESPEDES, DE ANTONIO ROJAS

Hace mas de quince años, un joven inicio su experiencias laboral en ventas rancheras, un trabajo que todo aquel, que ha tenido la oportunidad de ejercer, sabe los sacrificios y esfuerzos físicos que amerita este trabajo; en una empresa de embutidos y una zona como Bonao seria el escenario de iniciación.

Mas de noventa kilómetros diarios a recorrer, unos setenta o ochenta clientes a visitar diarios, un camión como herramienta fundamental, seria el día a día de este joven.

Ese joven era YO, que encontró en Bonao la familia Céspedes, un brazo amigo, los cuales me ayudaron a que me desarrollara y pudiera cumplir con las responsabilidades en este mercado tan competitivo.

Willy Céspedes, encontrarme nuevamente contigo, quince años después, ya como empresarios en esta tu ciudad, y verte convertido en el alcalde de DM Jayaco, me llena de mucha satisfacción y aprovecho estas palabras para agradecerles a tí y tu familia, por haberme dado la oportunidad, como otros tantos jóvenes, de poder crecer y ser hoy lo que hemos llegado hacer.

CEMEP, PRIMER ENCUENTRO SALUDABLE, CON SUS MEDICOS

CEMEP anuncia su PRIMER ENCUENTRO SALUDABLE, con aquellos médicos que ya fueron aprobados y confirmados en esta primera etapa. Esta actividad se esta convocando a las diez de la mañana en nuestra instalaciones, específicamente en el área de la nueva emergencia.

RESPONSABILIDAD SOCIAL, FAMILIA ROJAS COLLADO, ASUME APORTES PARA UNA BUENA CAUSA

Hoy personalmente estuve supervisando, los trabajos realizados en el rio Moca. Trabajos que se realizan en la actualidad, gracias a un grupo de autoridades involucradas en busca de solución. Mi familia Rojas Collado, siempre se ha identificado con esta causa, donde por muchos años ha aportado para el rescate de este recurso natural tan importante para todos los mocanos; he comenzado a dar seguimiento a nuestro apoyo y verificar que las donaciones de terrenos, sean usadas de la mejor manera.

Quiero recordar y dar el Merito a mi amigo entrañable Juan Morris Duran y la Profesora Milagros Rosario Candelier actual Presidenta de la Unión de juntas de vecinos, que hace mas de diez años, estuvieron en mi casa motivándonos que participáramos en la solución de esta problemática; y fueron ellos que motivaron a mi familia a incursionar en estos donativos.

CEMEP, EMPLEADO DEL MES, RECONOCIMIENTO LABORAL

La Gerencia General, entrega un certificado a un empleado de la Unidad de Diálisis, ya que este fue distinguido por el Consejo de Coordinadores y Encargados, en un acto celebrado en el día de hoy, en la oficina de la Gerencia, encabezado por Antonio Rojas; se trata del Sr. Santos.
Este fue reconocido como “Empleado del Mes”, ya que ha mostrado interés de lograr, una satisfacción total, de aquellos usuarios que requieren utilizar este servicio.

RECORDATORIO: La Gerencia General (Antonio Rojas), considera el reconocimiento como parte fundamental de sus prácticas de gestión; no importa si estamos muy ocupados o significa algún gasto, estamos convencidos en esta institución, que el reconocimiento es una grandiosa herramienta para motivar. Destinaremos en el presupuesto de RRHH un porcentaje para este fin.

EL VALOR FAMILIAR, GUILLERMO ROJAS Y MELENY COLLADO

Mi padre me inculco el sueño, de crear un plan de acción basado en políticas para mejorar el mercado de trabajo, promoviendo encadenamientos productivos y una articulación mas efectiva entre políticas educativas, laborales y productivas.

Este sueño que se ha convertido en una revolución silenciosa a favor de una educación en valores…, insta a trabajar en conjunto con el sector empresarial promoviendo la productividad teniendo en cuenta el fomento de la capacitación aplicando la responsabilidad social empresarial.

CMG, ASUME NUEVA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACION DE PROYECTOS, Directly Responsible Individual

Centro Médico Guadalupe, aplica nueva estrategia de implementación de proyectos; ya está en desarrollo la orquestación de una unidad de TRAIJE.

NOTA: Esta metodología consiste en asignar a cada proyecto un responsable directo, que se encarga de dirigir y supervisar todas las fases del trabajo. Este proceso simplifica la toma de decisiones y aumenta la responsabilidad de ejecución, lo que deriva en una mayor diligencia y capacidad productiva.

Verte Antonio Rojas Hijo, asumiendo responsabilidades, hace que entienda que eres mi mejor proyecto

JOHN C. MAXWELL -VIVIR INTENCIONALMENTE-, TEATRO NACIONAL

David Collado, eres un verdadero lider para todas las generaciones, nos ensañas hacer las cosas de una manera diferentes y logras que crezca en nosotros la esperanza de un mejor futuro para todos. ANIMO QUE AUN FALTA LA MEJOR PARTE.....SISEPUEDE!!!!!

CUARTA GENERACION ROJAS

La Familia Rojas esta viviendo la integración de la cuarta generación, en la institución Centro Medico Guadalupe; la sucesión en la empresa familiar es, sin lugar a dudas, un elemento clave para la continuidad del proyecto empresarial. Este grupo de jóvenes, ha participado en programas realizados para ellos, para que empiecen a vivir la responsabilidad y determinar cual seria su inclinación para un futuro dentro de la empresa. SISEPUEDE!!!!!!

NUEVA ETAPA

Hoy anuncio la nueva etapa de la página Gerencia Ejecutiva, con un enfoque más sistémico al ser humano y buscando poder ser, ejemplo para aquellos que desean lograr un cambio en sus vidas. En estos seis años que estuve lejos de esta página, aprendí lo suficiente, para entender que no estoy dispuesto a vivir en el pasado, disfrutare el presente y luchare por tener un futuro maravilloso. Comenzare a compartir con ustedes cada logro, reto y pruebas que marcaran mi vida en estos tiempos, sin perder lo fundamental, mi esencia: Ser parte de una generación, que su gestión está sustentada en la gente, con un tremendo sentido de humanidad y compasión por el individuo. Yo no hablo acerca de empresas, instituciones, fundaciones o patronatos, hablo acerca de individuos y de su habilidad para soñar y crear cambios. Cambios que están sustentados en cinco valores: Patriotismo, Optimismo, Humildad, Justicia y Perseverancia.