Soy parte de una generación, que su gestión esta sustentada en la gente, con un tremendo sentido de humanidad y compasión por el individuo. Yo no hablo acerca de empresas, instituciones, fundaciones o patronatos, hablo acerca de individuos y de su habilidad para soñar y crear cambios. Cambios que están sustentados en cinco valores: Patriotismo, Optimismo, Humildad, Justicia y Perseverancia.
Este es el canal oficial de Antonio Rojas Collado, donde podrás encontrar una diversidad de contenido de alto interés que va desde entrevistas, referencias de libros, audios de autoayuda, deportes y mucho más. Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad de You Tube y navegar junto a nosotros en este mundo de educación, enseñanzas y proyectos. https://www.youtube.com/@antoniorojasrd

domingo, 14 de diciembre de 2008

PETER F. DRUCKER, LAS SEIS REGLAS PARA EFECTUAR ADQUISICIONES EXITOSAS DE EMPRESAS

Las adquisiciones deberían ser exitosas pero, de hecho, pocas lo son.

Las adquisiciones de empresas debería ser exitosas pero, de hecho, pocas lo son. La causa de este fracaso es siempre la misma: no tener en cuenta reglas, muy conocidas y comprobadas, para tener éxito al hacerlas.
Las seis reglas para tener éxito en material de adquisición de empresas son:

1) La adquisición debe basarse en la estrategia de negocios, no en la estrategia financiera.
2) Debe estar basada en lo que el adquiriente aporte a la adquisición.
3) Las dos entidades deben compartir un núcleo común de unidad, como mercados y marketing, o tecnología, o capacidades básicas.
4) El adquiriente debe respectar los negocios, productos y clientes de la compañía adquirida, lo mismo que sus valores.
5) El adquiriente debe estar preparado para suministrar alta gerencia para el negocio adquirido, dentro de un periodo relativamente corto, de un año cuando más.
6) La adquisición debe crear rápidamente oportunidades visibles de avance, tanto para la gente del negocio adquiriente, como para la del negocio adquirido.

ACTIVIDADES SUGERIDA: Evacue tres posibilidades de adquisición según estas seis reglas. Cuales recomendaría en su organización?

No hay comentarios: