Soy parte de una generación, que su gestión esta sustentada en la gente, con un tremendo sentido de humanidad y compasión por el individuo. Yo no hablo acerca de empresas, instituciones, fundaciones o patronatos, hablo acerca de individuos y de su habilidad para soñar y crear cambios. Cambios que están sustentados en cinco valores: Patriotismo, Optimismo, Humildad, Justicia y Perseverancia.
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miércoles, 25 de febrero de 2009

PETER F. DRUCKER, EL GOBIERNO DE UNA CORPORACION

Que significa el capitalismo, cuando el conocimiento gobierna mas que el dinero?

Dentro de un periodo bastante corto de tiempo, enfrentaremos nuevamente el problema del gobierno de las corporaciones. Tendremos que redefinir el propósito de la organización que emplea, y el de su gerencia, para satisfacer tanto a sus propietarios legales, tales como los accionistas, como a los propietarios del capital humano que da a la organización su poder de producir riqueza, es decir, a los trabajadores del conocimiento, porque, cada ves mas, la capacidad de su pervivencia de las organizaciones dependerá de su “ventaja comparativa”, es decir, en lograr que el trabajador del conocimiento sea productivo. Y la habilidad para atraer y conservar lo mejor del trabajadores del conocimiento es el prerrequisito primero y fundamental.
Que significa el capitalismo cuando el conocimiento gobierna mas que el dinero? Y, que significa “el libre mercado” cuando los trabajadores del conocimiento no pueden ser ni comprados ni vendidos. No vienen junto con la fusión o la adquisición. Lo cierto es que el surgimiento del trabajador del conocimiento traerá cambios fundamentales en la estructura y naturaleza misma del sistema económico.

ACTIVIDAD SUGERIDA: Que porcentaje de su fuerza laboral consiste de personas cuyo trabajo requiere una educación avanzada? Dígales a esas personas que usted aprecia las contribuciones que hacen y piadles que participen en decisiones en las que su pericia sea importante. Hágalas sentirse como dueñas.

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