Soy parte de una generación, que su gestión esta sustentada en la gente, con un tremendo sentido de humanidad y compasión por el individuo. Yo no hablo acerca de empresas, instituciones, fundaciones o patronatos, hablo acerca de individuos y de su habilidad para soñar y crear cambios. Cambios que están sustentados en cinco valores: Patriotismo, Optimismo, Humildad, Justicia y Perseverancia.
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domingo, 5 de abril de 2009

PETER F. DRUCKER, DISCIPLINA EMPRESARIALES UNIVERSALES

Las disciplinas empresariales no son solo deseables, sino que hoy constituyen condiciones sine qua non para sobrevivir.

Todas las instituciones –y no solo las empresas- deben incorporar a su administración cotidiana cuatro actividades empresariales que van paralelas. Una es el abandono organizado de productos, servicios, procesos, merados, canales de distribución, Etc., que ya no representen una optima asignación de recursos. Otra es la organización para el mejoramiento sistemático y continuo, especialmente de sus éxitos. Y finalmente, al organización de la innovación sistemática, o sea, la creación de una mañana diferente que haga obsoletos y, en gran medida, reemplace hasta sus mas exitosos productos actuales, Pongo énfasis en que esas disciplinas no son solo deseables sino que hoy son condiciones sine qua non para la supervivencia.

ACTIVIDAD SUGERIDA: Abandone lo que va quedando obsoleto, desarrolle un sistema para explotar sus éxitos y un enfoque sistemático para innovar.

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